得先融入团队当中去。细致的了解团队当中每个人的特点。安排他们到合适的岗位去工作。要有很好的组织性。协调性。！把你的团队人员配置的潜能发挥到最大话。！ 追问： 有没有其它的答案 回答： 您想得到怎样回答呢。？ 追问： 既可以照顾下面员工的感受又不会违背老板的旨意！ 回答： 在适当的时候给他们一些鼓励。
呵呵。每个员工都会偷懒。这是不可避免的。
但是偷懒的前提是把该干的活干好。干完了。 追问： 您的到最后一句话我有点不赞成，在一个小公司既当爹又当娘的，您说什么是该干的什么是不该干的啊？在老板的眼里什么时候你都应该是在忙着的，这样老板才舒服！但是您的上面一句话我感觉因该是差不多啦！“忙里偷闲”有时我感觉真的很需要的！小公司的活是永远也干不完的！表现的再好也有不到位的地方，有时就是有点疏忽了，被老板发现又得废话连篇了，是不？不知您是做什么的啊？有没有同感！ 回答： 呵呵。习惯就好。我也是一名主管。只是我从事的是销售行业。！
