没有签订劳务合同,被公司解雇,但已签了工资结算清单之后是否可以要求再赔偿？

1、没有签订劳务合同，你可以要求公司支付双倍工资；
2、如果你是非法解除劳动合同，可以要求公司支敬绝付双倍赔亮判姿偿金；
3、如果被公司解雇，已签了工资结算清单之后也可以要求再赔冲码偿。但是，这样可能很被动。

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