我在单位工作了十五个月!没有签订劳务合同!公司把我辞退了!能不能要到索赔?

2023-05-31 综合 31阅读
  您好,由于企业未与您签订劳动合同,所以一您可以主张签订无固定期限劳动继续卖首上班;
  二、双倍工资应该是按您上班后一个开始起算,一年得时效,您这可能要不到11个月的双倍工资,具体得看当地政策;
  三、若辞退您的理由不合法,则还有一个经济赔偿金的问题,应该是三个月的工资;
  四、若未给您缴纳社保,可以要求企中辩数业补交您的社保;
  建议您先去公司所在地劳动监察灶余部门投诉,若投诉不成,则可以向劳动部门申请仲裁。
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