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在设计技能薪酬体系时，马太效应给我们什么样的启示？

2022-04-01 社会 135阅读
设计薪酬体系时要避免永远只是最出色的某一两个人得到加薪。可以适当放宽加薪的比例，或是采用积分制，考核良好的员工通过累积也能够得到加薪。
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