什么叫年薪制年薪制与月薪制的区别

年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。

年薪制和月薪制表面上的区别在于支付薪酬的周期不同，本质上年薪制是为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束。所以年薪制一般适用于企业管理人员。

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