如何理解统一的价值观是业绩的基础，是团队最大的凝聚

价值观对于个人来说具有导向作用，一个人想做什么，怎么做，在很大程度上是个人的价值观的体现。对于企业也是如此，企业的价值观是企业内部所有员工做事的理念、行动的指南、努力的方向。统一的价值观就是所有员工思想意识层面的价值取向总是一致的，并且所表现出来的言行与之吻合。如果选择的是消费者导向的文化，那全体员工就要树立让消费者满意是最有价值的事情的理念，并且要深入到骨子里，对于违反的行为要进行惩罚。如果倡导的是创新，那所有员工就要以创新为荣耀，并让社会看到你们处处在创新。如果企业内部的价值观没有一个统一的标准，高层领导人强调创新，而中层管理者不认同，工作就没有办法开展，员工也不知道该怎么做，就无从谈业绩。所以说统一的价值观是企业业绩的基础，是团队最大的凝聚力，一个团队只有目标一致了，成员才能同心协力朝着共同的方向前进，才能实现组织的目标。