劳动关系未解除,但未在单位工作,是否支付未工作月份工资

试用期内即便没有签订劳动合同而辞职，但已形成事实上的劳动关系，应受法律保护，在试用期内也应按实际工作的天数获取报酬。另外要看你的合同上有没有写上离职的违约情况，如果没有的话，你可以拿到你的工资的。

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