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《工资支付暂行规定》第九条规定是否适用于试用期员工离职

2022-08-04 社会 75阅读
　　从法理上是适用的。
　　劳动关系的试用期，即劳动合同试用期，劳动合同关系除书面合同关系也包括事实劳动合同关系，实际上劳动关系就是劳动合同关系。只有劳动关系或劳动合同关系才有试用期之说法，如果是劳务合同关系即没有试用期的说法，所以试用期就是劳动合同期。
　　如果用人单位不支付，你可以要求对方给予书面说明，你就可以申请工资支付令了。
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