《工资支付暂行规定》第九条规定是否适用于试用期员工离职

2022-08-04 社会 75阅读
  从法理上是适用的。
  劳动关系的试用期,即劳动合同试用期,劳动合同关系除书面合同关系也包括事实劳动合同关系,实际上劳动关系就是劳动合同关系。只有劳动关系或劳动合同关系才有试用期之说法,如果是劳务合同关系即没有试用期的说法,所以试用期就是劳动合同期。
  如果用人单位不支付,你可以要求对方给予书面说明,你就可以申请工资支付令了。
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