关于解除劳动合同（聘用期满辞职）提前三十天的问题

　　1、聘用期满没有续签的，劳动合同终止，不需要再解除劳动合隐指同。
　　2、聘用期满劳动合同终止的，不需要提前三十天通知，但需要依法计算并支付经济补偿金。
　　3、如单粗携郑位愿意维持、提高原待遇，而岩颂员工不愿意续签的，不需要支付经济补偿金。

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