劳动合同的解除是指在劳动合同订立后，尚未履行完毕之前，由于某种因素导致双方当事人提前终止劳动合同效力的法律行为。可以又用人单位提出解除，也可以有劳动者提出解除，对于你说的由劳动者提出的情况，是这样规定的：处于保护自己的立场出发，无论写什么文件，都要留下一分原件，以免以后发生争议的时候没有证据，因为法院在受理案件接受证据时，特别是书证，如果你出示的是复印件，而无法出示原件的话，法院是不会采纳你的复印件的，因为复印件在诉讼上要具有效力必须要有原件来质证，所以你要保留一分原件！公司盖章，不是盖哪个部门的章，部门知识公司下的一个连分支机构都算不上的部分，不享有独立法人的权利义务，即不享有独立法人人格，部门不能代表公司，所以要盖公司的章！当事人书写辞职书时，写几份就看自己决定了，只要够给公司和自己就够了，并且劳动者与用人单位解除劳动合同关系时，会签定一份《解除劳动关系合同书》，这就是劳动者用已证明和用人单位解除劳动关系的法律凭证。
如果用人单位不愿意接受辞职申请，那劳动者只要履行了法定程序，即提前30天提出，就可以了。当然最后要办理相关的工资结算及材料调出事项，如果用人单位拒绝，可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
