新员工到了一个新的公司集体，感觉不能很快融入。具体情况是这样的：自己同事比自己小，讨论问题有些观念很难统一，为此不断地发生争执，每次都是不欢而散。
这种情况确实不容乐观。但怎样改变现状，快速融入这个新的集体中呢？
首先，进入了这个公司之后，因为自己是新员工，不管自己的同事比自己大，还是比自己小，都要虚心请教，多听听同事的意见。
如果自己有疑问，可以在内心里，根据同事的结论，进行反证法推理，如果没有毛病，就说明同事说的对。如果是同事错了，也不要情绪过于激动。耐心地跟同事解释，而且要有理有据，如果证据不完全，就不要偏执地辩解。
观念性的东西，如果对工作影响不大，可以不用费心力去理会。因为这样很浪费时间和精力。过多的争执，很可能会影响到人际关系，也会影响到工作进度。
第二点，对于本职工作，一定要尽心尽力，上班时提前10分钟到岗，按时按要求完成工作任务。不能偷工减料，或者拖人后腿。
第三点，学会微笑，友善待人。多和同事们交流，能帮助人的地方就热情地帮一下，这样可以增进友谊，促进同事间的关系，有利于沟通理解。人常说，“人熟是一宝”。意思就是人熟悉了，关系融洽，就是最好的事情。
第四点，进入公司后，尽快熟悉同事，记住对方姓名和职位。这样对方会觉得，你对他的印象深，也会觉得自己在你心中有地位，比较重要。这样同事会很高兴地与你交往相处。
