深入开展宗旨观念、艰苦奋斗、担当作为教育,推动学习教育与中心工作深度融合等。
1、各科室要坚持“从工作上找问题,从思想上找原因”,通过开展主题党日、党性体检,引导党员、干部查摆自身存在的突出问题,深刻剖析思想根源,列出问题清单。
2、在查摆过程中,各科室、全体干部职工要重点对我局被列为市委、市政府重点工作,市委、市政府领导批示件、批办件、交办件,赶超“对标学习单位”落实事项,局领导班子确定的重点工作、局领导安排的临时性工作,以及各科室应当承担的职能工作进行全面排查。
3、各科室要坚持边查边改、即知即改,对查摆出的问题,制定具体的整改方案,细化分解任务,明确整改时限,提出具体措施,责任落实到人。
4、严格落实销号制度,问题台账实行动态管理,对整改过程中发现的新情况、新问题要及时吸纳,整改完成的要及时销号,做到事事有回音、件件有落实。要强化时限要求,能够解决的立即解决,一时解决不了的要明确时限,列出时间表,逐条逐项向前推进,直至问题解决。
注意事项:
开展“落实不力”问题的相关要求规定:
1、成立市经济合作局“落实不力”问题专项整治行动领导小组,由局主要负责同志任组长,副局长任副组长,科室主要负责同志为成员。领导小组下设办公室,负责专项整治行动的组织、协调、指导工作。
2、要加大对抓落实创新经验、先进科室、人物的宣传力度。充分发挥党内监督、舆论监督和群众监督的作用,对“落实不力”的人和事公开曝光,用身边事警醒身边人。
3、要认真落实谈心谈话制度,班子成员要积极加强与党员干部谈心交流沟通,及时掌握思想动态,营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围。