当前位置：你问我答网 > 社会

员工不服从管理,公司想直接开除,如何处理?

2020-08-17 社会 119阅读
现在开除这个名词已经不适用了，应当说是解除劳动合同。如果该企业规章制度内有著名解除劳动合同的各种情况，在签订劳动合同的时候也将企业的规章制度作为了合同附件，并且通过了当地社保局鉴定，那么可以依据合同附件规定解除劳动合同。
如果没有用人单位没有按章操作，那么首先违法的是用人单位，而不是劳动者，在此情况下解除劳动关系，劳动者可申请仲裁或者上诉要求赔偿。
因此，对照上述内容，找劳动者谈谈，协商处理，好聚好散才是处理该问题的最佳途径。
声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com
0

猜你喜欢