你对 年终奖 计算个税 理解的有点 误差。
应该是这样：
1、先看 12月份的工资，如果 工资不到3500元，用 年终奖 先补足 工资这块差。
如果工资达到3500，年终奖 则不动。
2、补足工资后的 年终奖 / 12 ，得出 每个月的平均数。
3、年终奖每个月的平均数 在 《七级个税税率表》里 属于哪一档
4、 用 补足工资后的腔竖 年终奖 * 相应的档次 - 速算扣除数
还是以你的 实际问题为例吧：
1、 假设拆缺 主任 12月份 工资是 5000， 年终奖是 40980。
因为 5000>3500， 所以，年终奖 不用减。
年终奖 / 12 = 40980 / 12 = 3415元
1500<3415<4500
所以， 适用 第伍御大2档， 税率是 10%， 速算扣除数 是 105
计算 个税 = 40980*10% -105 = 3993 元
所以，主任 应该 缴纳 年终奖个人 3993元 （与 网上算的 结果 一致）
2、 假设 主任 12月份 工资是 3000元， 年终奖是 40980 。
年终奖 先将 工资 补足到 3500， 所以 年终奖还剩 40980- 500= 40480
年终奖 每月平均数 = 40480 /12 = 3373.33元
1500<3373.33<4500
依然 符合 第2档。
那么 年终奖计算的个税 = 40480 *10% -105 = 3943 元
