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员工保密协议问题，离职后被公司起诉

2023-06-20 综合 41阅读
　　1、劳动者违反保密协议，用人单位可以要求赔偿损失。拒不履行赔偿责任的，用人单位可颤消以到法院起诉解决。
　　2、员工签署保密协议的，离职后，应当遵守保密协议约定。未遵守保密协议的，即为违约，给用人单位造昌洞烂成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《劳动合同法》
　　第九十耐漏条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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