员工保密协议问题,离职后被公司起诉

2023-06-20 综合 41阅读
  1、劳动者违反保密协议,用人单位可以要求赔偿损失。拒不履行赔偿责任的,用人单位可颤消以到法院起诉解决。
  2、员工签署保密协议的,离职后,应当遵守保密协议约定。未遵守保密协议的,即为违约,给用人单位造昌洞烂成损失的,应当承担赔偿责任。
  《劳动合同法》
  第九十耐漏条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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