国企员工超生如何处理

处罚方法有以下几种：
一、按违法生育的规定征收社会抚养费（当地计生部门）；
二、第一次违法生育降职降级；第二次违法生育解除劳动合同（供职企业）；
三、本人是党员的要接受党的纪律处分（供职单位的党组织）；
四、如果单位有其他合同约定的，按合同约定进行处罚。

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