如何提升职工主观能动性，

解决方案： 1)培训员工思想：从“要我做”变成“我要做” 2)与下属沟通他所在职位的意义，树立公司远景； 3)让所有员工明白：员工与企业是商业交换的关系，交换的是结果； 4)果因关系，好报才会有好人； 5)用奖惩机制激发员工行动能力。

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