资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。
1、在资本主义制度下，劳动力成为商品，也具有使用价值和价值，工人把劳动力出卖给资本家，资本家给工人支付工资。
2、工资便是劳动力商品的价值的货币表现。
3、劳动力的价值或价格采取了工资这个转化形态，掩盖了工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间的区别，造成了工资是劳动的价值或价格的假象，似乎工人的全部劳动都得到了报酬。
4、劳动力是商品，具有价值或价格，劳动不是商品，没有价值或价格。工资的量是以劳动力价值为基础的，并受价值规律的支配
扩展资料
工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
1、计时工资
计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式
2、计件工资
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。
3、定额工资
定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。
4、浮动工资
浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。
5、奖金
奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。
6、津贴
津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
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