具体原因如下：
1、劳动作为商品在市场上出卖，必须在出卖以前已经存在。但是当工人与资本家在进行交换时，存在的是劳动力，而当劳动过程开始时，劳动已经不属于工人，也就不能把它当作商品出卖了。
2、作为商品出卖的是劳动，依据的是等价交换的原则，资本家付给工人的是工人劳动所创造的价值，这样资本家就不会得到任何剩余价值，从而否定了剩余价值规律。如果不是等价交换，就会否定价值规律。
可见，买卖的是劳动，工资是劳动的价值或价格，是讲不通的。马克思说过工资不是它表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而只是劳动力的价值或价格的掩蔽形式。
劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点，是它的使用价值是价值的源泉，它在消费过程中能够创造新价值，而且这个新的价值比劳动力本身的价值更大。货币所有者购买到这种特殊商品，能够获得剩余价值，货币也就转化为资本。所以说在资本主义条件下，资本家购买的是雇佣工人的劳动力而不是劳动。
扩展资料
劳动力是任何社会生产的基本要素，在特定的社会发展阶段和特定的历史条件下，劳动力作为一种特殊商品,其价值的构成包括：
1、维持劳动者自身生命所必需的生活资料的价值。
2、劳动者在必要时间内创造的价值。
3、劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值。
4、培养和训练劳动者所需要的费用。
参考资料来源：百度百科-资本主义工资
