本人刚应聘一劳务派遣公司的电话文员,不是派遣工,不知这行业如何,

2020-04-24 社会 296阅读

劳务派遣公司的电话文员工作职责和发展前景如下:


要求技能:

1 办公软件(Word \Excel\PPT)熟练使用,

2 熟悉公司的规章制度(考勤、核销费用度为主),

3 了解相关法律事务(如果公司没有法务部的话,劳动法、合同法要熟悉,可以当地劳动人事局沟通,因为有争议一般是先仲裁),

4 部分策划活动(CI、会议、接待)剩下的就是一些办公设备的使用了。

5 良好的沟通技能。



工作职责:

1 转接总机电话,收发传真、信件和报刊;

2、接待来访客人,并通报相关部门;
3、管理办公用品,管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;
4、打印、复印文件和管理各种表格文件;
5、负责公司合同的整理和保管;
6、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式;
7、承办员工考勤和加班和外出登记;

8、公司文员从事所托单位应聘人员D职业登记、

9 、录入及代办所托单位工作人员D五险一金费。

10 、整理客户员工档案、结算,工资的发放。

11、通过电话形式负责公司客户的开发与成交,并对客户进行一定的维护。

12领导安排的其他事情。


派遣员工绩效考核分为工作态度、工作业绩三方面内容。

1 工作态度,主要包括遵纪守规、责任心、协作配合和工作主

动性等。工作能力,主要包括业务知识水平、执行能力、问题解决能

力、协调组织能力等。

2 工作业绩,主要包括工作任务完成数量、工作质量、工作效

率等。各部门参考派遣员工考核评价指标体系,结合部门实际工

作内容提出本部门员工业绩评价详细指标。

声明:你问我答网所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系fangmu6661024@163.com