在用人单位上班，但是是和劳务派遣公司签合同，从应聘到工作和管理上的一切都和劳务派遣公司无联系

1劳动关系看现在工资谁发，工资应该劳务公司发
2社保去社保局稽核部门投诉单位，加班费去劳动监察投诉单位或者申请劳动仲裁
3要看单位辞退理由
4单位不缴纳社保，可以随时通知单位辞职，要求按工作年限支付补偿金
5如果单位注销就没办法，除非股东没出资，仍然可以要求股东在应该出资范围内承担赔偿责任

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