关于员工医疗期的问题，医疗期满后，本单位工作年限达到了15年，是否可以延长医疗期

工作达到13年11个月时，享受了12个月的医疗期，那他就把这个医疗期全休满了。法律有个规定，按他的本单位工作年限，（如有外单位工作年限还要算，这里没说就假定没有外单位的）就是在从他请病假第一天开始算，在以后18个月内，最多可以享受12个月病假。所以休完12个月后回来上班一个月就再想请病假，这是不符合医疗期规定的。要是还想请，单位有权不同意，或者和员工解除劳动关系。而员工必须在12个月病假后，回单位再连着上6个月的班之后，才又可以享受医疗期待遇。但这个时候，该员工在本单位工作已满15年，再请病假，医疗期则按在24个月内，累计请病假不超过18个月的标准了。