浅议如何抓好民营企业党的组织建设

　　一、当前民营企业党组织建设存在的薄弱环节。　　笔者认为，当前非公有制民营企业在党组织建设中，还存在一些不容忽视的问题，需要引起各级组织的关心和企业的重视。一是重经济效益轻组织建设。非公有制民营企业受经济效益主导思想的影响，在确立党组织在企业发展中的地位作用上认识不够，认为只要企业经济效益好，尽到企业的社会责任，实现企业、社会、员工的双赢，就是企业的成效，就能够促进企业的长足发展，对如何加强企业党组织建设，缺乏政治上的理性思考，受这种意识的支配，必将导至企业在发展过程中，缺乏先进理论的引领、缺乏长远发展的战略思维，一定程度上制约企业做强做大的前进步伐。二是重引进专业技术人才轻党员后备人才的培养。引进专业技术人才和强化党员后备人才培养，都具有举足轻重的同　　等作用，一些企业在人才引进和培养上，把眼光停留在具体专业岗位上，缺乏在各种专业人才队伍中发现和培养党技合一的培养意识，至使一些优秀的专业人才技术过硬，但政治思想觉悟不高，缺乏对党的路线、方针、政策的学习和了解，思想僵化缺乏开拓创新的进取精神。三是重业务经营轻组织活动的开展。一些企业虽然健全了组织，受企业生产经营任务重、时间紧、人员难集中等客观因素的影响，不同程度影响了组织活动的开展，有些企业把工作的主要精力放在生产经营上，忽视了组织活动的激励效益，不能很好的把活动与企业生产经营有机结合，在活动的融入性上下功夫不够，虽然各种组织健全，但功能作用发挥不明显，特别是没有真正发挥好党、团员在企业中的先锋模范作用，缺乏以企业文化推动企业产业发展的长远目标，从而影响到企业的健康发展。　　二、加强民营企业党组织建设的几点思考和对策　　民营企业党组织建设的强弱，取决于企业决策层的政治敏锐性、取决于企业是否有长远发展的战略眼光，加强企业的组织建设，是企业发展的时代所需、是企业价值取向所需、是企业凝聚人心实现双赢的重要保证，如何加强党组织建设：一是要提高决策层的政治意识。民营企业能够立身于不败之地，靠的是党改革开放的好政策，靠的是党的创新理论的引领，靠的是顽强拼搏的进取精神，在企业从小到大、从弱到强不断做强做大的发展过程中，企业决策层要不断加强对党的创新理论学习，用先进理论武装自己的头脑，在注重企业经济发展的同时，下大力加强企业的党组织建设，确保企业始终在党的引领下健康发展。二是要确保组织建设的连续性。民营企业党组织建设要着眼长远发展的目标，针对企业党员少、人员流动大、党员苗子培养周期长等因素的制约，着力在建立健全拴心留人的良好环境，在抓好专业技术人才培养的同时，要加大从优秀中高层管理人员、优秀一线员工中发现和培养党员苗子，确保党组织紧随企业的发展而强健其肌体，同时，要多渠道拓宽培养和引进党员机制，结合部队官兵转业、退伍等时机，招聘具有一定党务经验的干部和战士，补充壮大党组织力量，为企业的持续发展提供坚强的组织保证，使其任凭企业如何发展、人员如何流动，始终保持党组织在企业的持续稳定发展，不断引领企业做强做大。三是要营造和谐的企业文化。健康的企业文化是确保企业长足发展的基石，党组织要紧贴企业的发展充分发挥其组织功能作用，通过传播党的创新理论引领企业的发展方向，提升广大员工的政治思想觉悟，紧贴企业生产经营和重大节日，广泛开展“一个党支部就是一个坚强的战斗堡垒、一名党员就是一面旗帜”、“让党旗在民营企业永远飘扬”、“企兴我荣、企衰我耻”，为困难员工帮困解难等活动，不断加强党组织同一线员工的密切联系，把党的温暖送到每一位员工的心中，激励广大员工为企业发展激情奉献，促进企业的长远发展。　　（新疆泽昌投资集团党委副书记—邓仲龙）