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合同期满不续签，辞职需要提前多久？是否有补偿？

2023-05-28 综合 24阅读
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第橡樱八十二条，员梁橘丛工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合伍毕同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如多扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
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