2楼说的3000的违约金是三方协议的违约金 如果签了三方就有这笔 没有签就没有 而且三方的效用只要你去公司报道了 就没有意义了 就不用赔了 哪怕报道当天就走都可以
至于劳动合同的违约金 本身辞职是没有违约金的 但是新干班进去会有富士康会安排培训然后跟你签个培训费的违约金 如果你进入部门以后还有专项培训 那就再追加 这笔违约金是随着你工作的时间递减的 比如你签了三年半 干了两年半以后 违约金不会有多少了 合同中也有明确说明 理论上说没干满合同期限是需要赔的
但是也有个别例外情况 如08年经济危机时申请辞职的一分都不用赔 还有如果你跟老大关系不错 也可以跟他去谈 有同事是被老大免了违约金的 还有就是碰到年前辞职的 年终奖就没了 这种情况违约金有时候会打个折扣 我同事还有个违约金申请了分期付款的…… 什么情况都有
至于户口转移手续费 好像08新劳法出来后就没有了吧 不知道别的地方 反正北京这么贵的户口 08年后都没有这笔钱
