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企业职工奖惩条例废止后,公司对我的罚款合理吗

2020-10-11 社会 64阅读
第一，劳动合同或公司制度有没有罚款条件和数额的规定？如果合同有规定，那就是合理的，因为双方都在合同上签了字；如果合同没规定，看公司制度。
第二，公司制度假如有规定罚款数额和条件，看制度制定和通过的程序是否合法，即是否经员工大会或员工代表大会表决。
假如没有，你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，甚至到法院起诉。
但假如你还想在这公司呆，就还是乖乖认命吧。
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