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上班迟到怎么罚款才算合理？

2022-08-04 社会 43阅读
劳动者只有在给单位造成损失时，法律才规定可以要求劳动者赔偿，迟到一般不会造成损失，所以单位扣减劳动合同约定的劳动者的基本工资是不合法的，所以单位可以制定一个基本工资之外的奖励工资，比如绩效工资、奖金等，然后规定其计算方式与迟到、早退等考勤数据相关，迟到的将减少该项目的收入，这样就可以起到“罚款”的作用了。
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