职场新人,如何组建自己的高端人脉

2020-09-14 社会 97阅读

01打铁还需自身硬

其实有一点我们都清楚,为什么你要找人脉,因为你没有人脉,但人脉的关键是对方成为你人脉的同时,你也成为对方的人脉,但如果你太不够格,那谁也帮不了你。

02吹嘘自己是错误的方法

生活中我们常常听到有人吹嘘,自己认识谁谁谁,自己老爸和谁怎么怎么样,如数家珍的列举谁谁家里面怎么样,,谁谁谁当年和自己一起喝酒······搞得好像谁都和他特别熟似的,其实大家都明白,他只是想暗示自己人脉特别广是了,但越是这样的人他的人脉其实越不咋地,等你真正用他的时候你试试,绝对一点忙也帮不上,所以,即便真的特别需要人脉,也不要吹嘘自己,因为这样只会让你更加难堪而已。

03那我们的人脉资源该怎么积累呢

其实我们的人脉资源无处不在,关键在于你能看的到它,并把它掌握在自己手里。

1)“投资回报性资源”

为什么那么多公司老人愿意带新职员,为什么那么多有志青年遇到命中贵人?为什么大部分五百强中间,都有职场导师关系,为什么有那么多社会名流愿意凑出时间去大学演讲·····因为他们的眼里都看到了投资回报性资源——青年人的未来。

举个例子来讲,李开复任谷歌总裁期间,大部分时间用来投资他的未来资源,讲座,出书,创办学信网,他在几年后的创新工坊就是以此次的资源回报为奠基的。

所以,即便你初出茅庐,只要你属于投资回报性资源(努力让自己成为有投资价值的人),你的人脉总会慢慢积累的。

2)共同梦想资源

如果你正在完成的事情是很多人的共同梦想,那么恭喜你,你会发现你的人脉资源空前强大,因为太多人对你完成的事具有愿景,大家也都会希望能完成这样的事,你就会得到很多人的帮助,这个时候的你,千万要抓住时机,多积累人脉,将这些人脉由愿景人脉,变成实实在在自己的人脉。

3)心里诉求资源

谁都会有烦心事,谁都会有心理诉求,即便再强大的人也是如此,所以,做一个聆听者,建议者,默默陪伴与支持他们,他们又凭什么不成为你的人脉资源呢?

人脉是一步步积累而来,长期投入,回报慢也心急不得。而且不同领域的人脉有时也会给你带来意想不到的好处,所以扩展人脉不要一直瞄准同领域,你身边如果能聚集很多不同领域的人,受益绝对不小。

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