如何加强专业骨干人才队伍建设，营造人才成长的良好环境

“梯队式”骨干人才库定位于发现、培养各类专业人才，采取分层分类设置，既突出重点，又覆盖全面，形成“锥台式”结构，即以多数普通人才为“锥台”的主体，以部分专业骨干人才为“锥台”的顶部，构建起以人才库建设管理与人才使用管理两大机制为保障、以奖惩激励和动态管理为促进手段的新型人才梯队，解决储备人才“如何选拔”、“如何培养”和骨干人才“怎么用”、“怎样用好”的问题。通过明确的标准来选拔人才，通过组织化的途径来培养人才，通过规范化的程序来任用人才，真正体现“以人为本”的理念，实现以骨干带全员，后备变骨干的梯队式发展。