评价绩效管理工作实施效果有哪些

绩效作为一个管理工具，评价整个体系成不成功，在于有没有实现这个管理工具的目标。一般来说无外乎几个方面：A、老生常谈对公司经营状况的改变，包括经营目标、成本，规划。B、对企业内部流程的提成或者改善。C、对被考核者的帮助，是否有一个明确的方向、目标，是否客观等。

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