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国企开除员工需要赔偿些什么吗？

2023-05-30 综合 39阅读
没有补偿也没有经济补偿金。

旷工的话，一般是是属于严重违反用人单位的规章制度的。
依据劳动合同法 第三十九条　劳动者有橘侍下列销伏情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；

该情形圆斗吵不属于劳动合同法 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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