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与公司签三年合同被辞退了，但还有两年半未到期，应该怎么办

2023-05-31 综合 39阅读
合同未到期单哪并位要解除劳动合同，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理弊隐由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资，具体可到劳动部门租缓厅申请仲裁。
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