公司和我们签的合同是标准工时制，现公司要实行综合工时制，个人如果不同意这个工时制怎么办？是否可以要

合同手丛约定应该是公司执行标准工时制，要是实行综合工时制，公司属于违反约定，应该按原合同执行或按困脊违约解除合同进行赔偿。

（但在取得行汪薯渗政部门相关备案后可以执行综合工时制或不定时工时制）这样模棱两可的话是不能用于合同约定内容的。

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