你面试的新的企业更加关注你之前为什么离开了那家日企，这个你得想办法圆过去，因为日企的人很在乎两个字“忠诚”，日企的办事方式比较严谨，命令上传下达，效率高，管理方式比较硬，人情味比较淡一些，对就是对，错就是错，以公司的利益为主，很多时候必须牺牲自己的利益来保全公司的利益，但是日企还算比较公平，你干得好自然会给你丰厚的回报。
但是关键的关键是你得认同他们的企业文化，管理方式和制度，很多人进了日企之后受不了那种层级式的管理，高你一级的人可以吩咐你很多事情，甚至压死你，竞争比较慢，有时候会有些歧视，这些你得提前做好准备。
