电厂从加强职工队伍建设入手,大力开展形势任务宣传教育工作,让全体职工看清形势、树立信心。
电厂充分利用各种会议,向全体干部职工认真传达贯彻相关精神。各部门根据公司提出的工作思路,认清当前电力行业的形势以及公司现阶段的处境,让职工要做好长期过“苦日子、紧日子”的思想准备,并鼓励全体职工苦练内功,节约生产材料,降低生产成本,积极开动脑筋,多搞小改小革,共同为企业节本增效尽自己的最大努力。
同时,充分发挥宣讲小分队的作用,各宣讲小分队每周深入各车间、班组宣讲企业当前的形势、任务,讲透企业的困难、机遇和措施,让职工真正树立“识大体、顾大局”的意识。厂政工部利用广播、宣传橱窗、横幅标语,电子屏等,积极引导职工学习贯彻达竹公司重要会议精神,积极营造和谐的企业文化氛围,使全体职工与企业融为一体,心往一处想,劲往一处使。
电厂如何加强职工队伍建设具体的方案是:
(一)进一步加强员工队伍政治素质建设,不断提高企业科学发展能力
政治素质是员工队伍素质的灵魂,集中体现在正确的政治方向、坚定的理想信念、扎实的理论素养、突出的大局观念和强烈的责任意识。坚持抓班子、带队伍,深化“四好”领导班子创建活动,建立强化目标管理和闭环管理的创建机制,抓好干部轮训,着力提升领导和推动企业科学发展的能力。
(二)进一步加强员工队伍专业素质建设,不断提高企业创新发展能力
化蓝图为现实,化理想为行动,不断增强电厂发展的能力,需要卓越的专业素质。深入实施“人才强企”战略,以人才规划为统领,以高层次人才和紧缺人才引进培养开发为重点,抓好创新型人才培养和人才梯队建设,加快培养和引进紧缺急需人才。
(三)进一步加强员工队伍文明素质建设,不断提高企业和谐发展能力
文明素质是员工队伍道德品质、价值取向、职业素养和精神风貌的综合体现,是促进电厂和谐发展的重要保证。加强以“四统一”为基础的优秀企业文化建设,深入实施精品工程、落地工程、评价工程,引导员工高度认同并积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,提升凝聚力、增强执行力、打造软实力。