保落实初始是在2018年，旨在推进中央政府工作的落实，提高政府执行力和服务水平，以满足人民群众需求。在实施过程中，发现保落实存在一些问题，比如：
1. 保落实可能让“量”变重要，“质”变次要，导致只追求任务完成，而忽视质量和效果。
2. 保落实缺乏激励机制，不能够激励基层干部更加努力工作。
出于这些原因，保落实被更改成为促落实。以下是促落实的具体改革时间：
1.2019年7月，中央办公厅发布了关于深化推进国家公务员制度改革的意见，提出通过建立促进落实考核机制，激励干部在工作中实现更好的服务和执行。
2.2020年5月，国务院印发《关于贯彻落实中央关于进一步深化简政放权、放管结合、优化服务改革的意见的通知》，明确提出了“促评先行”“促信排前”的工作思路，强调把“促进落实”作为全面深化改革的重要内容和关键环节。
3.2021年1月，中央办公厅发布《关于加强公务员队伍能力建设工作的指导意见》，提出推动形成精细化、差异化的考核评价体系，将权力下放与责任落实、制度创新、考核和激励等有机结合，并进一步明确了“促落实”改革的方向和目标。
