落实双重预防体系应该从以下几个方面进行：
1. 加强法律制度建设：完善和制定相应的法律、法规和标准，对暴力行为进行明确定义和规范化处理。
2. 强化风险识别和评估：采取各种有效手段，如研究分析相关统计数据，开展暴力行为风险评估工作，及时发现潜在暴力行为风险，采取有力措施排除安全隐患。
3. 建立风险提示机制：建立学校、企事业单位内部的风险提示机制，及时获取和分析员工越轨行为的线索和信息，加强对员工的心理健康关注。
4. 开展培训和宣传工作：加强员工心理健康教育和心理干预，提高员工心理素质和沟通能力，提升员工自我保护与反击暴力的技能。
5. 组织应急处置演练：针对可能发生的暴力事件，积极组织应急处置演练，提高员工应对突发事件的能力，确保员工的人身安全。
6. 实施监督和反馈机制：加强对员工的日常监督，及时发现和处理暴力行为，同时建立信息反馈机制，让员工及时了解和掌握自己所处的安全状况。
