是的，社保必须按照实际工资缴纳，以下是解释：
1. 法律规定：《社会保险法》明确规定，社保应该按照实际工资数量和标准缴纳，如果雇主不按照实际工资缴纳社保，将被视为违法行为。
2. 保障权益：实际工资越高，社保费用也会相应增加，但这也能够为员工提供更多保障。实际缴纳社保费也能帮助员工在退休或者离职时获得更好的社保待遇。
3. 税务问题：如果雇主不按照实际工资缴纳社保，可能导致税务问题。如果实际缴纳的社保费用比实际工资少了很多，税务部门可能会认为公司存在逃税行为。
4. 不良影响：如果雇主不按照实际工资缴纳社保，员工可能会将其视为不诚信的行为，这可能会影响公司的声誉和形象。
综上所述，社保一定要按照实际工资缴纳，这不仅符合法律规定，更能够维护员工利益和公司形象。
