最低工资标准的计算是包含社会保险费的。以下是分点解析:
1. 法律规定:中国法律规定,用人单位应当按《社会保险法》规定为职工缴纳社会保险费,其中包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。
2. 最低工资标准的计算公式:最低工资标准的计算公式是由各省份政府制定并公布,一般都是包含了社会保险费用的。例如,某省规定最低工资标准为3000元/月,其中包含了缴纳社会保险费的部分。
3. 社会保险费用的缴纳:用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费用。这也意味着,最低工资标准中规定的工资必须包含了用人单位按规定缴纳的社会保险费用。
4. 工资结算时的处理:在实际工资结算过程中,用人单位应当先从规定的最低工资标准中扣除相应的社会保险费用,然后再将剩余部分支付给员工。
综上所述,最低工资标准计算是包含社会保险费的。用人单位应当按规定为员工缴纳社会保险费,从而确保员工享有社会保障,同时也保证了最低工资标准的公平和合理性。