实习期是否有最低工资标准主要取决于当地的法律法规和政策规定。以下是一些可能存在的情况：
1. 某些地区通过了最低工资标准，包括实习生。例如，美国联邦最低工资标准规定实习生应该按照同等工作岗位获得报酬。
2. 在一些国家，实习生通常不能够得到正式工作人员的薪酬，但是雇主可以为他们提供津贴、补助和其他福利。
3. 一些行业中也存在着最低工资标准，但未必涉及到实习生。例如，欧盟2018年将最低工资标准提高至每小时9.88欧元，但仍需考虑实习生薪资是否受影响。
4. 在一些情况下，实习生可能会获得收入，但是薪资不同于正式员工。通常，实习生的薪资反映的是其能力和职责范围。
总之，在访问实习机会前，应该查看当地的最低工资法规和相关标准，以便认真考虑自己会得到多少薪酬。
