新员工培训总结应该从以下几个方面进行写作：
1. 培训内容：总结所进行的培训内容，包括公司文化、工作流程、岗位职责、团队合作等方面的知识和技能。
2. 培训形式：总结培训的形式，如在线视频培训、面授课堂、实操演练等，以及每种形式的优缺点。
3. 培训效果：总结新员工培训的效果，包括员工的掌握程度、培训后的反馈、对于公司整体业务流程的影响等方面。同时，针对效果不理想的地方进行改进建议。
4. 培训评价：根据员工的学习情况与反馈，对整个培训过程进行评价，评价结果可以成为公司进行培训计划制定和改进的重要依据。
5. 接下来的计划：为新员工提供持续性的培训计划，以确保他们不断提升自己的技能和知识，为公司的发展做出更大的贡献。
6. 表扬与提醒：表扬优秀的新员工并给予奖励，同时提醒新员工注意公司规章制度，遵守公司的工作要求。
