分工宝实现灵活用工主要是通过以下几个方面：
1.多元化的雇佣制度：分工宝提供了灵活用工，包括兼职、短期、临时等多种雇佣制度，以满足不同岗位和工作强度的需求。
2.智能匹配：分工宝建立了完整的经验积累和数据分析系统，在人才招募时根据需求、技能、地域等维度对候选人进行智能匹配，以提高用工效益，并精准、高效地实现灵活用工。
3.硬件设备支持：分工宝结合物联网技术，有助于更好地实现人力资源管理，智能化设备支持可以帮助企业更好地安排协作和交流，简化操作流程。
4.丰富的远程办公功能：分工宝为用户提供了基于云端的文档协作、视频会议、在线沟通、任务分配等必要工具，以提高协作效率，方便远程工作和灵活用工。
5.独特的平台基础设施：分工宝构建了独特的平台基础设施，集成了客户管理、人事管理、财务管理、资产管理等多种业务流程，方便用户使用。
