全员营销是指整个组织的所有成员，包括领导、部门主管和普通员工都参与营销活动，以推广企业品牌、提升产品知名度、增加销售的效果。行政部门作为公司的中枢机构，在这方面也需积极发挥作用。
以下是行政部门怎样做好全员营销的建议：
1. 激励员工：行政部门可以通过任命优秀员工为“营销大使”，设置奖励机制来激励员工积极参与营销活动。
2. 培训员工：行政部门可以组织定期的培训或工作坊，提高员工的营销能力和技巧，以便更好地服务客户，提高销售业绩。
3. 制定计划：行政部门需要与其他部门合作，制定一份明确的营销计划，并将其传达给所有员工，以便各个部门都能了解关键目标和要求。
4. 设定目标：行政部门需要定义每个部门和员工在营销方面的贡献和目标，以确保每个人都在同一个方向上工作，协调一致。
5. 提供支持：行政部门需要为员工提供所需的资源和支持，例如市场研究、销售工具、培训等，以便员工能够更好地完成各项任务。
6. 评估绩效：行政部门需要设立相应的绩效评估机制，以便对每个部门和员工的营销贡献进行量化分析，并据此进行奖惩。
