部门间的协调配合是一项重要的管理工作，可以促进企业的发展和提高工作效率。以下是加强部门间协调配合的方法：
1.建立沟通机制：建立部门间沟通机制，例如定期开会、建立联络人等方式，确保信息沟通畅通。
2.明确责任和权利：明确各部门的责任和权利，避免产生重复劳动或不必要的争端。
3.统一目标和方向：确保各部门的工作方向和目标一致，从而减少因方向不同而产生的冲突。
4.提示合作和共赢：鼓励各部门之间合作，共同完成任务，实现美好共赢的局面。
5.及时协调管理：建立快速反应系统，及时处理分歧和冲突，避免它们拖延和扩大。
6.倡导健康的竞争关系：对于同一领域的不同部门，可以鼓励健康的竞争关系来促进工作效率的提高，并确保最终的目标得到满足。
7.促进交流：实施交流计划，让各部门的员工更多了解其他部门的情况与状况，建立有效的交流平台。
8.领导推动：企业领导层必须倡导部门间的协调合作，并监督并激励员工采取积极的行动来加强合作和协调。
