员工考勤是企业管理中的重要环节，能够帮助企业了解员工工作情况和工时情况，从而合理安排人力资源。下面是几点做好员工考勤的建议：
1.建立完善的考勤制度：根据公司运营的模式和业务需求，建立合理的考勤制度，明确考勤规则和要求。
2.使用考勤软件：采用现代化的考勤软件，能够提高考勤的准确性和效率，同时也能够有效防范作弊行为。
3.加强培训：对于新员工，要进行考勤制度、操作流程等方面的培训，确保员工对员工考勤有一定的了解和掌握。
4.严格执行：要做到严格按照考勤制度执行，对于迟到、早退、旷工等情况，要及时记录和处理。
5.及时反馈：定期向员工反馈考勤结果，告知优点和不足之处，及时进行纠正，以避免类似问题再次发生。
6.公正评估：考核员工绩效时，应该参考员工的实际工作表现和考勤记录，保证公正评估结果。
7.保护隐私：员工的个人考勤信息应严格保密，避免泄露和滥用。
