招工年龄一般会受到国家的法律法规和企业的实际情况等多种因素的影响，具体规定因地区、职业及行业而异。以下是一些普遍的规定：
1. 法定工作年龄：根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国法定工作年龄为16周岁以上。
2. 学徒制度：部分企业存在学徒制度，此时对招工年龄可能会进行限制，如要求年龄在18-25岁之间。
3. 行业要求：某些行业或职业对从业者的年龄有严格要求，例如飞行员、消防员等职业，对年龄要求较高。
4. 退休年龄：企业设立的企业内部劳动管理规定或行业惯例可能会有退休年龄的规定，例如65岁等。
总之，招工年龄由多种因素共同决定，企业应该根据工作职责、生产经营需要以及法律法规等方面进行综合考虑，制定相应的年龄要求。同时，企业招聘时也应当根据不同岗位对员工制定不同的需要，以开放的态度为不同年龄段的人提供平等的就业机会。
