团队凝聚力不强，对于一个团队来说是非常不利的。以下是一些解决办法:
1. 建立相互信任: 团队中的成员需要互相信任与支持，否则便难以达到共同目标。通过时间的相处和相互配合，建立出良好的团队关系。
2. 制定明确的目标: 团队成员需要知道自己的方向，才能发挥自己的最大潜力。通过制定明确的目标，可以让每个成员都知道团队所追求的是什么。
3. 加强沟通: 沟通是团队中非常重要的一环。需要加强团队内外的交流，减少信息传递上的误差和不必要的摩擦。
4. 建立奖惩机制: 通过设立奖惩机制，可以鼓励团队成员完成任务和优化表现，并且惩罚掉队者。
5. 领导者的作用: 领导者发挥着重要的作用，需要他们合理的分工，监督任务完成情况，同时为成员提供支持和帮助，增加团队资源和技能的运用。
6. 团队建设活动: 团队的合作需要考虑多方面因素，比如团队成员之间的情感认同、个人激励、资源共享等。举行活动、团队拓展训练等形式可以提高其凝聚力。
