1.共同目标：群体成员的共同目标是影响群体凝聚力的一个最重要的因素，因为一个群体必须有明确的共同目标才能产生凝聚力。如果每个个体都有自己独立的目标，并没有一个共同的愿景或目标，那么很难使群体有效地协作，并且建立起强大的凝聚力。
2.彼此信任：如果群体成员相互信任，那么他们更有可能互相支持和合作，从而增强凝聚力。
3.权威性和领导力：当一个群体有良好的组织，健全的制度以及有能力的领导者时，这些因素都可以促进团队的凝聚力。
4.文化和价值观：共同的文化和价值观是形成群体凝聚力的另一个重要因素。当个体认同并接受群体的文化和价值观时，他们更有可能共同合作，共同努力。
5.经历共享：如果群体成员经历了相似的经历，比如一起度过危机、一起庆祝成功等等，这些共同的经历可以加强他们之间的联系，从而增强凝聚力。
6.成员之间的相互依赖：如果群体成员相互依赖，即彼此之间需要对方来实现共同目标，这也可以增强团队的凝聚力。
7.文化进程和信仰：宗教信仰、民族文化等因素，还会明显影响群体成员的凝聚力。
