小产假是指因为早孕反应、胎儿发育不良、流产等原因而需要提前离开工作岗位的女性所享有的休假。根据国家法律规定，小产假的休假时间如下：
1. 怀孕14周以上但未满28周，可以享受15天小产假；
2. 怀孕28周以上，可以享受30天小产假。
需要注意的是，如果因为特殊原因需要休假时间更长，可以向公司申请，但是申请过程中需要提供医生证明。另外，小产假期间的工资待遇应该根据当地的劳动法规定进行支付。
小产假期多少天
小产假是指因为早孕反应、胎儿发育不良、流产等原因而需要提前离开工作岗位的女性所享有的休假。根据国家法律规定，小产假的休假时间如下：
1. 怀孕14周以上但未满28周，可以享受15天小产假；
2. 怀孕28周以上，可以享受30天小产假。
需要注意的是，如果因为特殊原因需要休假时间更长，可以向公司申请，但是申请过程中需要提供医生证明。另外，小产假期间的工资待遇应该根据当地的劳动法规定进行支付。
