教师招聘政审是非常严格的，这主要有以下几个方面：
1.背景调查：教师招聘政审通常包括对申请人的背景调查。该调查可能涉及到申请人的教育背景、工作经验、犯罪记录以及社会背景等一系列问题。如果申请人有不良记录或涉嫌违法犯罪行为，那么可能会导致其被淘汰。
2.体检：教师招聘政审还包括对申请人的体检。该体检可能要求申请人进行心理检测、肺功能测试、血液检测等多项考核。如果申请人在某些方面存在潜在的健康风险，那么也可能会被淘汰。
3.面试：教师招聘政审最后还需要进行面试。面试通常会涉及到申请人的专业知识、教学技巧、沟通能力以及身体语言等多个方面。如果申请人无法在面试中表现出色，可能会被淘汰。
总之，教师招聘政审非常严格，申请人需要具备优秀的素质和能力才能够通过所有考试。
